LITERATUR
Kollegiale Beratung ist weit verbreitet – in Unternehmen, im Sozialbereich und in pädagogischen Berufsfeldern. Was kann kollegiale Beratung bewirken und wie lassen sich diese Wirkungen erklären? Hinter der einfachen Idee, dass sich Berufstätige in Gruppen wechselseitig und systematisch zu schwierigen Fällen aus der Berufspraxis beraten, steckt ein komplexes Gefüge von Wirkprozessen. Anhand der Evaluation eines 15 Monate umfassenden Programms wird gezeigt, dass kollegiale Beratung berufliche Beanspruchungen vermindern und berufliche Handlungskompetenzen steigern kann.
Das Buch »Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung« von Dr. Kim-Oliver Tietze beschreibt die Hintergründe zu kollegialer Beratung aus wissenschaftlicher Perspektive. Lesenswert für alle Praktiker:innen, Trainer:innen und Wissenschaftler:innen, die an theoretischen Grundlagen und empirischer Wirkungsforschung von kollegialer Beratung interessiert sind.
Das Buch »Wirkprozesse und personenbezogene Wirkungen von kollegialer Beratung« ist im Verlag für Sozialwissenschaften erschienen und seit 2010 im Buchhandel erhältlich. Es umfasst 283 Seiten und kostet aktuell 69,99 €, als E-Book ab 49,99 € (ISBN 978-3531172248).
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Ein sehr lesenswertes Buch für alle, die mehr als nur den Ablauf der kollegialen Beratung verstehen und die Wirkweisen dieser hoffentlich bald weit verbreiteten Methode kennen lernen wollen.
IN: MANAGEMENTWISSENONLINE
DIRK HIRSEKORN
Fazit: Das Buch mit dem langen Titel liefert in verständlicher Sprache neue und komplexe Einblicke eines Experten zu einer einfach erscheinenden Methodik.
IN: AMAZON REZENSION
S. SCHMÜCKER
Mit dem Lesen dieses Buches stellt sich ein
tieferes, auf empirischen Befunden basierendes und an Theorien geknüpftes Verständnis von Kollegialer Beratung und ihren Wirkungen ein.
IN: PÄDAGOGIK
HEDDA BENNEWITZ / NASIM DANESHMAND
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